上海铜业多举措推动“我为群众办实事”

活动走深走实

为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，上海铜业结合实际，贯彻落实“我为群众办实事”常态化长效化机制，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，用实际行动服务职工群众，推动工作。

一是送温暖献爱心有温度。上海铜业开展“梯度建档、精准帮扶”。根据公司职工队伍，困难职工情况，进一步完善困难职工档案，分类实施帮扶，建立层次清晰、各有侧重帮扶格局。通过精准识别、精准分类、精准到户到人，逐步完善梯度帮困制度。建立健全“梯度建档、精准帮扶”相关原则，一是重点帮扶解决困难；二是基本帮扶缓解困难；三是提供保障化解困难；四是建立健全、推动实现帮困送温暖日常化、经常化、常态化，促进精准帮困，梯度帮扶制度更加完善。上海铜业在“五一”前夕，共帮扶困难职工62人次，为职工群众做实事、解难题。在中秋国庆前后，对公司55人次困难职工进行帮扶和慰问，让职工群众切实感受到组织的温暖。

二是抓保障促和谐有力度。上海铜业开展“精准服务”。全力依靠上海市总工会互助互济保障计划，不折不扣做好全体在职职工住院补充医疗互助保障；特种重病团体互助医疗保障；职工团体意外伤害互助保障；女职工团体互助医疗特种保障。为2名职工申请特种重病保障金，1名职工启动公司重大疾病互助、互济基金。

三是丰富职工活动有广度。为进一步推进职工体育事业发展，适应新形势，满足职工的精神文化需求，积极践行体面劳动，舒心工作，全面发展的理念，公司工会举办了羽毛球、乒乓球等系列比赛。为着重服务广大职工，不断提升职工生活品质，公司工会组织公司29名职工去黄山休养院疗休养，结合“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，为职工发放上海名特优品牌产品，组织公司47名职工参与春秋一日游活动。丰富午餐质量，积极听取职工的意见建议，公司民管小组为公司职工重新选择一家社会餐厅。

四是攻难关促发展有效率。上海铜业将“为群众办实事”与公司年度重点任务相结合，开展“党员突击队”专项行动，以“两带两创”、党员“双提升”活动为载体，在各基层党支部建立党员先锋岗和党员责任区，充分发挥党员先锋模范作用。一年来，公司上下全力以赴、攻坚克难，奋力解决东方期货股权纷争，完成东方期货控股股东变更和资产交接。缜密筹划、稳妥推进，顺利完成人员压减目标任务，没有出现一起越级群访、闹访事件，确保了企业的和谐和稳定。创新思路，积极作为，奋力推进土地资产盘活，助力公司转型高质量发展新突破。

                      上海铜业党委工作部

                       2023年10月25日