深学细悟中央八项规定精神 以优良作风

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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，上海铜业党委将学习教育、查摆问题、整改落实一体推进融入日常、抓在经常，动真碰硬、真改实改，在担当作为中下真功，在破解难题中见实效，以优良作风凝心聚力、干事创业。

组织引领压责任，统筹谋划严落实。上海铜业党委压紧压实主体责任，研究制定学习教育措施，召开启动部署会，确保方向精准，扎实推进。制定《基层党支部学习教育“三会一课”学习计划》，细化学习内容，明确学习主题。建立“公司周例会+工作提示”推进机制，强化分类指导、过程督导，保障各项任务高标准推进落实。

理论学习筑根基，多维并进强武装。坚持以“学”字为先导，构建“全员覆盖、层层递进”的学习格局。领导班子发挥头雁效应，先学深学、精研细读，制定读书班方案，组织集中学习3次、专题研讨2次，切实提升学习实效。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习研讨共6次。为18名离岗党员送学上门，确保理论“不漏学”、精神“不掉队”。

问题查摆精准实，整改落实动真章。聚焦问题清单，系统梳理巡察反馈、纪检监察及职工关注的焦点难点问题。通过上级指出、自身查找、群众反映三个维度，领导班子带头查，党员干部主动查，全面深入查找问题。领导班子及班子成员查摆问题21项，制定整改措施50条。公司广大党员通过学习交流，深刻剖析自身在纪律作风方面的短板和不足，明确改进方向，党支部汇总党员问题清单，确保学习教育取得实实在在的成效。

集中整治促提升，同频共振转作风。坚持精准施策，针对查摆出的问题，逐项拟定切实可行的整改措施。始终坚持问题导向，实施问题清单的动态管理，通过对账销号，确保每一个问题都得到根本性解决。建立了问题整改跟踪问效机制，通过周例会对整改情况进行督查，确保整改措施落到实处。针对职工群众提出的减少不必要的开支等问题，公司迅速响应，积极采取有效措施，立行立改，降低了费用，解决了实际问题，增强了学习教育的针对性和实效性。

广开渠道听意见，开门教育促发展。坚持把“开门教育”作为学习教育的重要举措，公司领导聚焦“土地盘活、安全环保、风险管控”等重点工作，通过调研、座谈会、问卷调查等方式，深入基层一线及各租赁场所，广泛征集职工群众及承租户的意见建议，切实解决他们的实际困难和问题。开展党支部联学，听取承租方在园区管理、安全生产、环境保护等方面的意见建议，共同推动问题解决。

作之于细，累之成风，下阶段，上海铜业党委将持续深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一以贯之、驰而不息加强干部职工作风建设，涵养企业正气清风。（朱春燕）