公司召开三届二次职代会
审议并通过公司《本质脱困人员分流安置工作实施方案》
11月28日，公司召开三届二次职代会，审议并通过了《中铝上海铜业有限公司本质脱困人员分流安置工作实施方案》（以下简称《方案》）公司总经理、党委副书记王跃进就职工代表反映比较集中的几个问题作了说明，公司党委书记、副总经理李向宇就认真做好本质脱困人员分流安置工作提出要求。公司党委副书记、纪委书记、工会负责人庄欣正主持了会议。
为进一步加强员工队伍建设、激发人力资源活力，提高全员劳动生产率，根据《中国铝业公司本质脱困人员分流安置工作意见》，公司制定了《中铝上海铜业有限公司本质脱困人员分流安置工作实施方案（草案）》，11月21日，公司召开中层以上干部扩大会，王跃进就做好本质脱困人员分流安置工作作了动员，各单位在会前组织职工代表对《方案（草案）》进行了认真讨论，并提出了不少意见和建议。
职代会上，王跃进就开展本质脱困人员分流安置工作的重要意义、内退待遇、增长机制、人员留用等问题作了说明。李向宇书记就平稳推进本质脱困人员分流安置工作提出三点工作要求：一要高度重视，充分认识本质脱困人员分流安置工作重要意义，积极引导广大干部职工理解和支持这项工作；二要积极宣传，做好相关政策的解释工作。要发扬去年人员分流安置工作中的一些成功经验，积极征求职工意见，认真做好宣传和解释工作，坚持依法合规、阳光操作。三要平稳推进，组织好工作的有序交接，做好人员的内部调整，确保生产经营工作正常运行。
职代会以无记名投票方式高票通过了《中铝上海铜业有限公司本质脱困人员分流安置工作实施方案》。
职代会号召全体职工进一步坚持“做精板带、调整结构、盘活资源、转型发展” 的工作方针，积极推进人力资源综合配套改革，不断开创公司转型发展的新局面,为实现三年本质脱困目标而努力奋斗。
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