中铜(上海)铜业有限公司
综合岗位竞争上岗公告
为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求,推动管理人员竞争上岗,不断深化选人用人机制,进一步提升公司管理效能和服务保障能力。根据工作需要,对公司部分部门综合岗位面向全公司公开竞聘。现就有关事项通知如下:
一、竞聘岗位
(一)综合管理办公室综合主管1名
(二)财务部综合主管1名
(三)人力资源部综合主管1名
二、报名条件
(一)基本条件
1.对党忠诚,事业心、责任感强,遵规守纪,诚信廉洁, 团结同志,作风严谨,有良好的职业素养,无违纪违规等不 良记录。
2.熟悉国家相关政策及法律法规,了解业务知识及发展趋势;熟悉办公软件(如Excel、Word、PPT等),有较强的文字功底和语言表达能力,较强的组织协调和管理沟通能力。
3.身心健康,能满足岗位履职要求。
(二)任职资格
1.上海铜业在册职工。
2.竞聘者应具备履行岗位职责所必需的专业知识,从事相关工作,经验较丰富,业绩突出,干部职工认可度高,在相关岗位工作年限较长者优先。
3.竞聘财务部主管岗位的,具有财务软件实际操作经历者优先;具有会计、审计、经济、统计相关岗位工作经历者优先;具有经济类相关职称者优先。
4.竞聘综合管理和人力资源综合主管岗位的,须为中共党员。
5.年龄原则上不超过50周岁。
6.具有大专以上文化程度,特别优秀的可适当放宽。
三、竞聘岗位主要职责
(一)综合管理部综合主管岗位
1.负责公司规章制度体系建设和制度管理,负责公司部署工作的督办,负责对外联络,负责日常管理费用报销。
2.负责机要管理、保密管理,负责公文处理,文件收发、拟制、印发、登记、归档工作。
3.负责公司印章归口管理及本部门印章管理工作。
4.负责公司内控体系评价和全面风险管理工作。
5.负责公务车管理工作。
6.负责值班管理工作。
7.负责员工工作餐相关工作。
8.负责办公用品、办公设备的采购、保管、处置等工作。
(二)财务部综合主管岗位
1.负责公司账务处理、财务报告编制。
2.负责财务系统(中铝财务共享平台、SAP系统、资管系统、久其报表系统)、中铝主数据平台、国有资产产权登记系统应用及维护。
3.负责年度财务决算报告及分析。
4.负责资产评估及备案、财务审计工作。
5.负责固定资产及无形资产账务管理。
6.协助相关业务部门做好职工薪酬、租赁收入、水电费等核对及核算等。
(三)人力资源部综合主管岗位
1.负责起草、拟定涉及人力资源方面的重大计划和实施方案。
2.负责制定公司年度人工成本预算并控制执行。工资发放、社会保险金的核算和缴交。劳动工资数据的统计、分析、上报等。
3.负责劳动合同、考勤、员工奖惩等管理。
4.负责办理人员调动、离职、退休及社会保险关系的建立、转移、封存等相关手续。
5.负责办理企业合并后,前身单位离职人员的特殊工种和工龄认证等。
6.负责员工培训和培训费用预算计划并组织实施。
7.协助人事(干部)管理岗位做好干部考察考核、人事档案管理等相关工作。
8.负责浪潮GS人力资源系统的操作和维护。
四、竞聘程序
按照公开、公平、公正的原则,采取自愿报名、资格审查、面试、考察、公示等主要程序进行。
五、报名方式
(一)报名时间
竞聘公告发布之日起至2024年12月6日(周五)下午16:30。
(二)报名方式
应聘者最多可报两个岗位,并填写《公开竞聘报名表》(详见附件1)后亲笔签名,连同本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关任职资格证书和获奖证书复印件提交公司人力资源部,或将上述材料扫描件提交至邮箱:tr_wang223@chinalco.com.cn。
联系人及电话:王天荣 56679888-88059。
中铜(上海)铜业有限公司
人力资源部
2024年11月29日
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