中铜（上海）铜业有限公司

综合岗位竞争上岗公告

为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，推动管理人员竞争上岗，不断深化选人用人机制，进一步提升公司管理效能和服务保障能力。根据工作需要，对公司部分部门综合岗位面向全公司公开竞聘。现就有关事项通知如下：

一、竞聘岗位

（一）综合管理办公室综合主管1名

（二）财务部综合主管1名

（三）人力资源部综合主管1名

二、报名条件

（一）基本条件

1.对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁， 团结同志，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不 良记录。

2.熟悉国家相关政策及法律法规，了解业务知识及发展趋势；熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等），有较强的文字功底和语言表达能力，较强的组织协调和管理沟通能力。

3.身心健康，能满足岗位履职要求。

（二）任职资格

1.上海铜业在册职工。

2.竞聘者应具备履行岗位职责所必需的专业知识，从事相关工作，经验较丰富，业绩突出，干部职工认可度高，在相关岗位工作年限较长者优先。

3.竞聘财务部主管岗位的，具有财务软件实际操作经历者优先；具有会计、审计、经济、统计相关岗位工作经历者优先；具有经济类相关职称者优先。

4.竞聘综合管理和人力资源综合主管岗位的，须为中共党员。

5.年龄原则上不超过50周岁。

6.具有大专以上文化程度，特别优秀的可适当放宽。

三、竞聘岗位主要职责

（一）综合管理部综合主管岗位

1.负责公司规章制度体系建设和制度管理，负责公司部署工作的督办，负责对外联络，负责日常管理费用报销。

2.负责机要管理、保密管理，负责公文处理，文件收发、拟制、印发、登记、归档工作。

3.负责公司印章归口管理及本部门印章管理工作。

4.负责公司内控体系评价和全面风险管理工作。

5.负责公务车管理工作。

6.负责值班管理工作。

7.负责员工工作餐相关工作。

8.负责办公用品、办公设备的采购、保管、处置等工作。

（二）财务部综合主管岗位

1.负责公司账务处理、财务报告编制。

2.负责财务系统（中铝财务共享平台、SAP系统、资管系统、久其报表系统）、中铝主数据平台、国有资产产权登记系统应用及维护。

3.负责年度财务决算报告及分析。

4.负责资产评估及备案、财务审计工作。

5.负责固定资产及无形资产账务管理。

6.协助相关业务部门做好职工薪酬、租赁收入、水电费等核对及核算等。

（三）人力资源部综合主管岗位

1.负责起草、拟定涉及人力资源方面的重大计划和实施方案。

2.负责制定公司年度人工成本预算并控制执行。工资发放、社会保险金的核算和缴交。劳动工资数据的统计、分析、上报等。

3.负责劳动合同、考勤、员工奖惩等管理。

4.负责办理人员调动、离职、退休及社会保险关系的建立、转移、封存等相关手续。

5.负责办理企业合并后，前身单位离职人员的特殊工种和工龄认证等。

6.负责员工培训和培训费用预算计划并组织实施。

7.协助人事（干部）管理岗位做好干部考察考核、人事档案管理等相关工作。

8.负责浪潮GS人力资源系统的操作和维护。

四、竞聘程序

按照公开、公平、公正的原则，采取自愿报名、资格审查、面试、考察、公示等主要程序进行。

五、报名方式

（一）报名时间

竞聘公告发布之日起至2024年12月6日（周五）下午16:30。

（二）报名方式

应聘者最多可报两个岗位，并填写《公开竞聘报名表》（详见附件1）后亲笔签名，连同本人身份证复印件、学历学位证书复印件、相关任职资格证书和获奖证书复印件提交公司人力资源部，或将上述材料扫描件提交至邮箱：tr_wang223@chinalco.com.cn。

联系人及电话：王天荣   56679888-88059。         

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                                                    人力资源部

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 上海铜业竞聘公告.pdf

附件1：中铜（上海）铜业有限公司竞争上岗报名登记表.doc