上海铜业举行综合主管竞聘工作
为进一步优化人才资源配置，激发员工活力和创新力，畅通内部晋升渠道，健全公司人才队伍，近期上海铜业组织开展了综合主管竞聘上岗工作。
本次竞聘面向公司所有在册员工，设综合管理办公室综合主管、财务部综合主管和人力资源部综合主管三个岗位。通过采取自愿报名的方式，经资格审查，最终确认了9名竞聘者。
本次竞聘严格遵循客观公正、民主公开、合理配置、择优聘用的原则，由公司纪委工作部全程参与监督。在面试过程中，竞聘者围绕个人工作履历、工作计划与措施等方面进行汇报。评委就员工能力与业绩、综合素质评价、即兴问答等方面的实际表现进行综合评分。经公司专题会议研究和竞聘结果公示后，最终确定了三名竞聘者担任综合主管。
公司将以此次竞聘工作为契机，通过科学合理的竞争激励形式，进一步激发广大员工干事创业的热情，以拼搏进取的精神、严谨务实的作风，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。（胡蓉）
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