勇挑重担     独当一面

——记中铝集团优秀共产党员王天荣同志先进事迹

说到上海铜业人力资源部的王天荣，周围的同事都会津津乐道上几句：“人员分流后，王天荣一个人把人力资源部那么多事情‘扛’下来了，很不容易的”“王天荣现在做的事情很多都是以前他没做过的，没想到这么快就能上手了”“不管认识的人还是不认识的人，王天荣都会很热心地帮忙的”……这就是大家对人力资源部王天荣同志的印象。

王天荣同志1994年参加工作，中共党员，先后在上海铜管总厂、上铜管棒厂、上铜板带三工区工作过，现任上海铜业人力资源部主管。王天荣多次获得公司“先进工作者” “优秀共产党员”等光荣称号。

2023年下半年，因人员分流和退休等原因，人力资源部从原来的5个人，到现在只有王天荣同志1个人。他在原本工作内容不变的情况下，另外又新增加薪酬管理、离岗中心、培训管理等大部分工作内容。工作量大幅提升，工作难度加大，而且发工资这种牵涉到公司上下每一位职工切身利益的事情对工作责任心有很高的要求，这些对他来说确实是个很大的考验。面对工作压力和父亲病危、母亲重病无法长期照顾等困难，王天荣没有畏难情绪，时常放弃休息日加班加点，勤勤恳恳，努力把工作做好。他首先注重提升业务能力，把接手的工作分门别类，从熟悉岗位的工作内容、工作要求着手，翻阅台账、虚心请教。业务上的政策法规存在电脑专设的文件夹里；工作上重要的内容就写下来，贴在办公桌上；经常要找的联系人和联系方式都记录在一本专用的通讯录上。每月做工资时，提前做好预算，和中铜人力资源部沟通过程中，把每个问题都详细解释和说明，并最大限度地争取当月工资额度。就是凭着这种勤奋敬业的精神，在短短的一年中，王天荣同志工作表现突出，能独当一面开展业务条线工作，出色地完成了公司领导和部门交办的各项工作任务。

由于历史问题，公司有些即将退休人员的工龄存在缺失现象。为了处理好这类比较复杂的问题，王天荣同志多方了解政策，收集资料，不顾严寒酷暑，长期在社保中心、公司档案室等地来回奔波。他总是说：“只要能解决问题，不影响人家退休金，我多跑几次也值得。”当有位职工知道王天荣同志为了她的工龄，光社保中心就跑了六次，事情办成后该名职工特意向公司发来了表扬王天荣同志的感谢信，表示感谢。对有的职工工龄确实没有缺失的，王天荣也找出各种凭证，做好解释说明，消除该职工的误会。

在今年公司残保金征缴工作中，王天荣通过提前告知各位残疾人员做好残疾等级更新来提高残疾人核定人数（注：由9人提高到11人），增加残疾职工比例。根据相关规定，公司每多安排一名残疾人，按上一年度本市职工月平均工资与城镇职工社会保险单位缴费比例之积的3倍给予奖励，超比例人数按实计算。若不在规定时间内做好这项工作，根据相关法律法规，公司需交33万元左右的罚款。通过王天荣的努力，公司不仅无需交罚款，还获得了超比例完成奖励75694.3元。

作为一名共产党员，王天荣始终把理论学习作为终身的政治任务，注重学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加支部“三会一课”“新中铝”建设大讨论、党纪学习教育和“两带两创”项目。自觉遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，服从组织安排。能自觉抵制不良的风气，廉洁奉公、秉公办事，受到了大家的一致好评。