思想破冰聚合力 实干笃行促转型

——上海铜业扎实开展“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进

‘十五五’”主题大讨论

为深入贯彻落实企业高质量转型发展各项部署要求，牢牢把握发展方向、破解发展难题、厚植发展优势，上海铜业党委近期围绕“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进‘十五五’”主题大讨论方案，以7个方面内容为切入点，开展专题学习研讨。以思想破冰引领发展突围，以理论指导实践推动工作，为公司转型发展凝聚强大思想合力。

此次大讨论活动由公司党委统筹谋划、精心组织，严格按照学习研讨、深入交流、梳理总结、实践转化全流程稳步推进，确保活动不走形式、不走过场、取得实效。在学习研讨环节，公司党委坚持把理论学习摆在首位，通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等多元形式，组织全体党员干部深入学习领会“四个方法论”核心内涵与实践要求，精准把握研讨重点，引导党员干部先学一步、学深一层，深刻理解“四个方法论”对企业发展的指导意义，为深入研讨交流筑牢思想理论基础。

研讨交流过程中，公司党委充分发挥领学促学作用，党委班子成员带头围绕研讨主题，结合企业资产盘活、租赁经营、安全环保、党建工作、队伍建设等实际工作，深入交流学习体会、剖析发展短板、探讨破题思路；各党支部依托“三会一课”开展学习研讨，党员干部立足本职岗位，聚焦公司发展过程中的堵点、卡点问题，谈认识、讲体会、提举措、谋落实，围绕如何以方法论为指引强化党建引领、如何落地强企战略、夯实基层根基、培育特色企业文化、打造高素质人才队伍、构建良好发展生态、实现成果共建共享等关键内容，展开全方位、深层次交流研讨。全体参会人员畅所欲言、碰撞思想、凝聚共识，既找准了制约企业发展的痛点难点，也提出了一批务实管用、切实可行的思路举措，进一步明晰了企业发展路径与工作方向。

大讨论始终坚持问题导向与目标导向相统一，以系统思维全面梳理研讨成果。公司党委对研讨内容进行集中汇总、深度提炼，系统梳理大讨论中查摆的堵点卡点问题、征集的优质思路举措、收获的思想认识启示，建立成果转化清单，明确责任分工、推进时限，切实把思想共识转化为工作思路，把交流成果转化为行动方案。

此次大讨论，是公司党委强化理论武装、推动党建与业务深度融合的重要实践，更是凝心聚力、攻坚破难、推动强企建设的有力举措。下一步，公司党委将持续用好“四个方法论”，巩固拓展大讨论成果，以清单化管理、项目化推进的方式抓好成果转化，切实把研讨成效转化为推动企业发展的实际动能，以高质量党建引领保障公司高质量发展行稳致远。（上铜党委工作部）